臺北市私立泰北高級中學 人事主任 甄選簡章
一、甄選類別及名額：人事主任一名
二、主要職責：
- 制定並執行學校的人事策略與政策，確保符合校務發展需求。
- 建立互信的策略夥伴關係，提供人事諮詢服務。
- 協助執行績效管理作業與改善計畫，推動同仁與組織團隊的共同成長。
- 監控並分析本校人資數據，分析關鍵指標（如流動率、滿意度），提供決策建議。
- 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬制度、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的人事管理成效。
- 各項人事制度建立、推行及維護：教育人事相關法規、制度與作業流程建立與優化、組織發展與專案規劃與執行。
- 確保符合各項法令規章，定期更新政策。
- 了解教育人事業務，規劃並執行流程優化、作業數位化、或AI應用方案，減少人工作業，提升作業品質與效率
- 支援組織變革與轉型，提升團隊內部凝聚力與品牌形象。
三、甄選資格：凡中華民國國民，具備下列各項資格者，得參加本甄選。
- 無「教育人員任用條例」第三十一條、第三十三條及「教師法」第十四條第一項各款之情形者。
- 大學以上學歷，相關科系尤佳。
- 熟悉公保、勞保、健保及私校退輔相關業務者。
- 熟悉教育行政相關法規者。
- 具備溝通協調能力
- 具備學校人室主任經驗尤佳。
四、報名時間：即日起。
五、報名方式：
以email方式將應繳表件資料寄送至本校人事室，符合資格條件者，擇優通知參加甄選。
Email：tp152@tpsh.tp.edu.tw
