人事室簡介

人事室秉承校長之命負責掌理學校教職員工之任免、核敘、差假、考績、傳習、獎懲、退休、請調、福利、造使等有關事宜，並協助處理人事有關法令規章、人事管理、教育訓練及其他人事事務，期望透過專業化之服務，以最高精神為服務同仁，希望建立良好之服務品質，以提昇本校教職員工工作上之效率及效益。

人事單位為幕僚單位

目標及理念

加強專業能力，以服務代替管理
掌握時代脈動，善盡人事專業職責
落實法治觀念，促進行政倫理

追求卓越人力發展，強化整體競爭力

（一）人事單位是專業機構：承上啟下的幕僚單位，協助首長達成各人事工作目標及任務，以最高精神為服務同仁，希望建立良好之服務品質，以提昇本校教職員工工作上之效率及效益。

（二）人事單位是專業機構：承上啟下的幕僚單位，協助首長達成各人事工作目標及任務，以最高精神為服務同仁，希望建立良好之服務品質，以提昇本校教職員工工作上之效率及效益。

（三）人事單位是專業機構：承上啟下的幕僚單位，協助首長達成各人事工作目標及任務，以最高精神為服務同仁，希望建立良好之服務品質，以提昇本校教職員工工作上之效率及效益。

（四）人事單位是專業機構：承上啟下的幕僚單位，協助首長達成各人事工作目標及任務，以最高精神為服務同仁，希望建立良好之服務品質，以提昇本校教職員工工作上之效率及效益。

人事人員守則

（一）輔佐首長，善盡幕僚職責。
（二）崇尚法治，解決實際問題。
（三）協調合作，促進施政效能。
（四）講求主動，選擇最適方案。
（五）盡忠守分，確保人事機密。